员工上班看视频、下载东西把网速占满了，怎么限速？
公司宽带不宽，只要有员工在工位上看高清视频或者下载大文件，其他人的网页、视频会议立刻卡成PPT。怎么给员工电脑或应用做限速，保证办公网速？
常见原因
- 无差别共享：出口带宽平均分配给所有流量，视频、下载这类"大胃口"应用天然挤占办公流量。
- 无优先级机制：视频会议、办公系统与娱乐流量同权竞争。
- 终端无感知：看视频的人意识不到自己影响了全组。
分步解决
第一步：摸清现状。 登录路由器/行为管理后台查看流量排行：哪个IP（对应哪位员工/设备）在上传下载高峰占用最大、跑的是什么应用（视频类、下载类、云盘类），拿到数据再动手，避免误伤。
第二步：路由器QoS基础限速（中小企业路由器都带）。 后台"流量控制/QoS"里：
- 按IP或IP段限速：给每台终端设置上下行上限，例如办公人均下行给足、上行收紧（上行是视频会议和下载上传挤占的要害）；
- 保障关键应用：优先级规则里把视频会议、办公域名设为高优先级，娱乐流量设为低优先级，拥塞时低优先级先被压缩。
第三步：应用级管控（有行为管理设备时）。 比IP限速更精准：
- 视频类、P2P下载类应用整体限速到很低带宽（不是全断，留缓冲）；
- 网盘上传限速，防止备份挤占上行；
- 按时间生效：工作时间限制、午休放开。
第四步：验证效果。 策略生效后，在高峰时段测试办公体验：
ping 网关IP -t
ping 114.114.114.114 -t
办公终端延迟稳定、丢包消失；再开一场视频会议确认不再卡顿。同时让被限速的终端测速，确认其已被压在限额内。
第五步：沟通与例外处理。 限速上线后公告说明"保障全员办公体验"；确有大文件业务需求的（设计部传素材、技术部下镜像），单独给白名单通道或错峰时段不限速。
第六步：带宽扩容评估。 限速是分配手段不是创造带宽：如果人人都在限额内、办公高峰依然吃紧，说明出口总带宽不足，按人数和业务增长申请扩容或叠加线路（双WAN）。
预防
- 新公司组网时就把QoS策略作为默认配置，而不是卡了再补；
- 关键岗位（视频会议多的销售/管理层）做带宽保障白名单；
- 大流量业务（系统更新、镜像下载）安排到下班后批量执行；
- 每月看一次流量报表，掌握占用趋势，带宽规划走在需求前面。